最新數(shù)據(jù)顯示，英國有關(guān)“混合”(在公司辦公和遠(yuǎn)程辦公結(jié)合)工作模式的招聘廣告數(shù)量創(chuàng)下歷史新高。據(jù)英國《每日郵報(bào)》28日報(bào)道，7月上旬發(fā)布的招聘崗位中，約有22%的崗位提供了部分時間可遠(yuǎn)程辦公的選項(xiàng)。在新冠疫情前，僅有1%的招聘廣告中明確說明可“混合”辦公。
有專家表示，在疫情后，靈活選擇辦公地點(diǎn)的工作方式正在成為主流。就業(yè)市場統(tǒng)計(jì)和咨詢公司Adzuna數(shù)據(jù)科學(xué)主管尼夫提到，2021年2月，提供純遠(yuǎn)程工作崗位的招聘廣告數(shù)量達(dá)到14%，該比例自2022年初穩(wěn)步下降，今年7月初其僅為5%。據(jù)英國《星期日郵報(bào)》報(bào)道，去年幾乎一半的公務(wù)員主要在家工作。
報(bào)道稱，有人擔(dān)心處于職業(yè)生涯早期的員工會因此失去建立社交關(guān)系的機(jī)會。也有人對“混合”工作模式表示反對，英國水管維修公司創(chuàng)始人查理表示：“若員工不來辦公室與同事交流想法、互相啟發(fā)，企業(yè)就無法高效運(yùn)轉(zhuǎn)。”他認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公對一些人可能有用，但對絕大多數(shù)人來說會降低工作效率，且對心理健康產(chǎn)生影響。
