韓國政府28日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，在韓國擁有300名或以上員工的企業(yè)中，約1/5的員工年齡在55歲以上。

據(jù)《韓國時報》29日報道，截至去年年底，有3948家企業(yè)的員工人數(shù)在300名以上，員工總數(shù)為431萬人。其中，55歲以上年齡的員工超過80.9萬人，占比約為18.8%。

韓國《租稅日報》報道稱，在這些企業(yè)中，55歲以上人群的就業(yè)率逐年上升。2013年時，該就業(yè)率為10.1%，2015年為11.5%，2017年為13.2%，2019年為15.4%，2021年為17.2%，在過去10年間幾乎翻了一番。

盡管受老齡化的影響，韓國企業(yè)中老年員工的數(shù)量增加，但仍有部分企業(yè)未能達到老年人的“標準雇用率”。為促進老年人就業(yè)，韓國政府要求擁有300名以上員工的企業(yè)雇用一定比例的老年人。按照相關(guān)法律規(guī)定，制造業(yè)公司雇用老年人的比例應為2%，交通運輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和租賃業(yè)為6%，其他行業(yè)為3%。

截至去年年底，上述3948家韓國企業(yè)中，有628家未達標。由于行業(yè)性質(zhì)，批發(fā)零售業(yè)和信息通信業(yè)的青壯年勞動力人數(shù)相對較多，這兩個行業(yè)中未達到老年人“標準雇用率”的企業(yè)比例分別為56.3%和55.9%。