星巴克新任首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾因其計劃從加州的家中乘坐公務機通勤至西雅圖總部，引發(fā)公眾廣泛爭議。

據英國廣播公司（BBC）22日報道，根據公開的任命文件，尼科爾將繼續(xù)居住在加州，而非搬遷至公司在西雅圖的總部。他將通過公司提供的公務機往返兩地，完成近1600公里的通勤路程，每周至少3天在西雅圖辦公。星巴克還將為尼科爾在加州設立一個小型辦公室。同時，尼科爾的年薪為160萬美元，并有機會獲得720萬美元的績效獎金和價值2300萬美元的公司股票。

該安排迅速在社交媒體上引發(fā)公眾不滿，許多網民認為這與星巴克倡導的環(huán)保理念背道而馳。聯(lián)合國2021年發(fā)布的一份報告顯示，世界上最富有的1%人口產生的碳排放量是最貧窮的50%人口碳排放量總和的兩倍。

有網民評論說：“當你因為塑料吸管而批評星巴克時，他們的CEO正在乘私人飛機上班。”

美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報道稱，星巴克采取靈活辦公制度旨在吸引和留住頂尖人才。尼科爾在齊波特爾墨西哥玉米煎餅連鎖店擔任CEO期間，曾引領公司渡過難關并實現(xiàn)業(yè)績飛躍。星巴克此舉被視作吸引他的策略。專家預測，在全球人才爭奪戰(zhàn)中，靈活辦公制度或將在企業(yè)高層中變得更加普遍。（林煜）