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日本擬要求大企業(yè)女董事比例增至30%

2023-04-28 10:48:00 來源:新華社 作者:胡若愚
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日本首相岸田文雄27日要求政府著手制定舉措,到2030年實現(xiàn)日本大型企業(yè)董事會成員女性比例達到至少30%。

根據日本內閣府一項調查,盡管日本主要上市企業(yè)的女性高級管理人員比例近年來呈現(xiàn)上升勢頭,但到2022年也只有11.4%。


這是2022年11月15日,行人在日本東京站穿行。新華社發(fā)(孫佳林攝)

27日在首相官邸主持關于促進性別平等的會議時,岸田告訴政府官員:“我們的目標是,到2030年,讓在東京證券交易所主要市場板塊上市企業(yè)的女性董事比例達到30%以上。”

在岸田看來,確保更多女性進入董事會,有利于促進創(chuàng)新,也有利于經濟發(fā)展。

會議還討論了如何向女性提供更多全職就業(yè)崗位。日本許多女性為了兼顧育兒和家庭收入,選擇兼職工作。

日本多年來苦于無法縮小領導崗位的性別鴻溝,尤其在政界和企業(yè)界管理層,縮小男女薪酬差距也是難題。

日本女性受教育程度高,在工薪族中比例較高,但日本性別平等水平在世界經濟論壇每年發(fā)布的《全球性別差距報告》中總是排名靠后,2022年在146個國家和地區(qū)中僅排名116位。

岸田設定的目標實現(xiàn)難度恐怕很大。法新社說,企業(yè)領導層中存在性別鴻溝是全球現(xiàn)象,有研究顯示,只有少數(shù)幾個國家的女性企業(yè)高管比例能夠超過25%。

責任編輯:邱小宸

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