韓國企業(yè)分析機(jī)構(gòu)“CEO研究所”日前公布的一項(xiàng)關(guān)于國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)代表理事（董事長）年齡的調(diào)查結(jié)果顯示，每兩名韓國大企業(yè)董事長中就有一人處于60多歲年齡段。

韓聯(lián)社13日報(bào)道稱，調(diào)查顯示，今年年初，在韓國500強(qiáng)企業(yè)中，董事長們的平均年齡為59.7歲，較2020年年底的調(diào)查結(jié)果（58.6歲）上升1.1歲。60至69歲的董事長比例為49%（328人），較2020年年底的35.9%（239人）上升13.1個(gè)百分點(diǎn)。50至59歲董事長占比38.5%（258人），較2020年年底有所下降。同期，40多歲和30多歲年齡段的董事長占比降低，70多歲和80多歲年齡段占比小幅升高。

“CEO研究所”認(rèn)為，在后疫情時(shí)代全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，韓國大企業(yè)正優(yōu)先考慮內(nèi)部穩(wěn)定性，因此更青睞有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。