據(jù)美聯(lián)社1月31日報道，美國俄克拉何馬州教育系統(tǒng)一些新入職教師最近被要求退還獎金，理由竟是“發(fā)錯了”。

數(shù)據(jù)顯示，俄克拉何馬州教師的平均年薪約為5.5萬美元，排名全美第38位。報道稱，該州早前實行了一項針對早教、特教教師的招聘獎勵計劃，以填補教師的巨大缺口。但目前，該州已有9名教師被要求退還“入職獎金”，金額每人1.5萬到5萬美元不等。一名教師稱，自己收到獎金時欣喜若狂，已經(jīng)把錢全花在了裝修、買車上，如今卻被要求2月底前退還，這會讓她“破產(chǎn)”。

對此，該州公共教育總監(jiān)沃爾特斯辯稱，“錯誤只涉及極少數(shù)教師”，并將其歸咎于教師們提供的資料不實，遭到教師們駁斥。此外，沃爾特斯還被媒體扒出曾在演講等活動上濫用公共支出。“該事件引發(fā)了難以想象的焦慮。”眾議院共同教育委員會主席朗達·貝克批評稱，“對獎金接受者的審查和批準進行監(jiān)督是州教育部門的責任。”