據(jù)《韓國先驅(qū)報》7月30日報道，韓國就業(yè)平臺Catch的一項調(diào)查顯示，大約2/3的韓國年輕求職者表示，外表管理是提升就業(yè)競爭力的重要手段。尤其是男性在“養(yǎng)顏”費用上的花費高于女性。

該調(diào)查針對的是1456名年輕求職者，66％的受訪者表示外表在他們求職過程中發(fā)揮了作用，而剩下的34%的受訪者則表示他們沒有因外表而獲得特別優(yōu)勢。大多數(shù)受訪者表示，他們購買新衣服和化妝品來改善自我形象。其他人說他們試圖減肥，去皮膚科進行皮膚護理，甚至進行整容手術(shù)。

當被問及自己是否認為外貌應該成為評估求職資格的重要因素時，70%的受訪者給出了肯定回答。男性認為在招聘時應該評估外表的比例更高，為80%，而女性為66%。此外，約40%的韓國男性受訪者表示，在找工作時，面部特征是最重要的外表因素，而48%的女性受訪者表示，面部特征傳達的整體形象更為關(guān)鍵。

數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，韓國男性在求職中外表管理上投入了更多的金錢。只有36%的女性表示她們在美容護理方面投資了超過10萬韓元，而男性求職者的這一比例為42%。