8月9日，好萊塢大罷工進入第100天。對于這場罷工何時能結束、各方如何達成和解，好萊塢影視從業(yè)者、代表各大電影公司的資方以及洛杉磯地區(qū)相關產(chǎn)業(yè)，都仍“看不到盡頭”。《洛杉磯時報》8日稱，“100天就像是一個里程碑，這場大罷工已成為一場馬拉松。”

自5月2日開始的編劇罷工已經(jīng)持續(xù)14周，時長超過好萊塢1981年大罷工（96天）。好萊塢歷史上編劇罷工時間最長的一次是在1988年，罷工共持續(xù)了22周才結束?！堵迳即墪r報》把本次編劇罷工與2007年“百日大罷工”相比較：“當時的編劇們也是為自己的利益同資方作斗爭，雖然也涉及網(wǎng)絡分成，但只占所有業(yè)務一小部分。如今，雙方則圍繞流媒體展開對峙，情況愈演愈烈。”

好萊塢業(yè)內(nèi)對本次罷工的前景并不樂觀，預測將持續(xù)到秋季，對下一季廣播電視、電影營銷活動產(chǎn)生沖擊。有經(jīng)濟學家預計，相關影視行業(yè)經(jīng)濟損失將超過30億美元。目前，工會和片方仍存在很大分歧，雙方在社交媒體上措辭激烈強硬。就在上周，好萊塢編劇工會派代表到制片人聯(lián)盟總部嘗試恢復談判，但進展不佳，工會指責迪士尼、華納、網(wǎng)飛等娛樂業(yè)巨頭“拒絕認真對待編劇們的合理建議，他們要對影視行業(yè)這3個月的停工以及給從業(yè)者帶來的痛苦負全責”。工會還批評，正是以網(wǎng)飛、亞馬遜為代表的流媒體壓縮了影視制作的內(nèi)容，減少了編劇們的工作量，令從業(yè)者陷入生活窘困。因此，工會要求片方保證最低崗位配置，增加流媒體節(jié)目薪酬，并限制人工智能（AI）的濫用。

美國有線電視新聞網(wǎng)稱，如果好萊塢片方想要走出“勞動力泥潭”，就需要充分考慮編劇工會和演員工會的訴求，“雙方都知道，罷工一直持續(xù)下去的話，不僅會給工人帶來經(jīng)濟上的痛苦，也會給全行業(yè)帶來長期困擾，但目前看不到任何妥協(xié)，有的只是網(wǎng)上的口水仗和相互誹謗”。面對雙線罷工，片方迄今沒有對外流露出妥協(xié)的姿態(tài)，不過華納首席執(zhí)行官大衛(wèi)·扎斯拉夫在內(nèi)部會議上表示，“我們所有人都希望盡快找到解決方案”。

除了編劇和演員，洛杉磯各行各業(yè)也加入到抗議和罷工的隊伍之中。據(jù)美聯(lián)社9日報道，本周，包括酒店員工、救生員、垃圾搬運工等行業(yè)雇員在內(nèi)，超過1.1萬人抗議好萊塢的談判停滯沖擊了他們的生計。另據(jù)《綜藝》報道，漫威工作室視覺特效工作人員決定成立屬于自己的工會，團結起來抗議片方的工作壓榨，向維護自己的權益“邁出歷史性的一步”。