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“會(huì)來(lái)事”不如“能干事”

2024-01-31 09:57:00來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)作者:余海濱
原標(biāo)題:方圓談丨“會(huì)來(lái)事”不如“能干事”

近日,媒體在對(duì)四川省安岳縣政協(xié)原主席魏斌嚴(yán)重違紀(jì)違法案進(jìn)行剖析時(shí)提到,要進(jìn)入魏斌的“朋友圈”,“會(huì)來(lái)事”是必備條件之一,一些別有用心之人憑著“會(huì)來(lái)事”跟魏斌“搭上線”,在工程項(xiàng)目承攬、資金撥付、竣工驗(yàn)收、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面獲得了機(jī)會(huì),嘗到了甜頭,也因此栽了跟頭,最終害人害己。生活中如果細(xì)心觀察不難發(fā)現(xiàn),身邊經(jīng)常聽到一些人用“會(huì)來(lái)事”對(duì)某個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。人們口中的“會(huì)來(lái)事”,并非是工作上的正事、業(yè)務(wù)上的實(shí)事、群眾中的難事,而是使盡渾身解數(shù)攀領(lǐng)導(dǎo)、拉關(guān)系、撈資本。

“會(huì)來(lái)事”雖隱含頭腦靈活、思維活泛之意,卻難以擺脫溜須拍馬、投其所好之虞,說(shuō)白了,是謀人不謀事,一旦把主要精力都放在了“如何來(lái)事”上,就很難專注于本職工作。現(xiàn)實(shí)中部分黨員干部把“會(huì)來(lái)事”視為一種所謂的“本領(lǐng)”,用在謀取個(gè)人私利、迎合個(gè)人發(fā)展上,歸根到底還是為民服務(wù)的意識(shí)削減、干事?lián)?dāng)?shù)淖黠L(fēng)弱化,丟了初心、忘了使命。看似投機(jī)取巧、走了“捷徑”,長(zhǎng)此以往,終究經(jīng)不起時(shí)間和群眾的檢驗(yàn),只會(huì)貽誤事業(yè)發(fā)展、耽誤個(gè)人成長(zhǎng)。

“會(huì)來(lái)事”者之所以在一些地方有市場(chǎng),根子在于“上有所好,下必甚焉”。“會(huì)來(lái)事”者總有所求,或欲徇利、或圖升遷,大多夾雜著功利算計(jì)。歷史上,公儀休嗜魚而不受魚,鄒忌不為“美我者”所惑,就是看穿了那些“會(huì)來(lái)事”者的意圖所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身正心正,時(shí)刻保持一份冷靜與清醒,不給拍馬屁、抬轎子的人可乘之機(jī),倘若放松警惕,乃至耳目失聰,以為“會(huì)來(lái)事”才會(huì)不出事,必然受其腐蝕,以至變得飄飄然、昏昏然,最終甚至?xí)?ldquo;出了事”。

“會(huì)來(lái)事”不如“能干事”。干部干部,干字當(dāng)頭。干事是干部的職責(zé)和本分,也是價(jià)值所在。能干事的人,往往以事業(yè)為生命的寄托,以工作為無(wú)上的樂(lè)趣。這種熱情、干勁和精神是發(fā)自內(nèi)心的、由內(nèi)而外的,是主動(dòng)的而不是被動(dòng)的,是恒久的而不是一時(shí)的。“守島英雄”王繼才守衛(wèi)海疆32年,一生擇一事,幾十年如一日地升旗、巡島、護(hù)航標(biāo)、寫日志;“七一勛章”獲得者艾愛國(guó)一桿焊槍伴一生,堅(jiān)守焊工崗位50多年,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難題,啃下了一塊又一塊“硬骨頭”。這些人近乎“傻氣”的舉動(dòng),在“會(huì)來(lái)事”的人眼中是難以理解的,而社會(huì)真正需要的就是更多如此踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀事業(yè)的人。事業(yè)是干出來(lái)的,只會(huì)來(lái)事不能干事,最終無(wú)濟(jì)于事。

當(dāng)前,世界百年變局加速演進(jìn),我們面臨形勢(shì)環(huán)境的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性、肩負(fù)任務(wù)的繁重性和艱巨性前所未有,需要大批能干事、干成事的“干將”與“闖將”站出來(lái)、頂上去。讓“會(huì)來(lái)事”者無(wú)立足之地,一方面,需要嚴(yán)明紀(jì)律,從源頭上凈化政治生態(tài);另一方面,需要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,形成務(wù)實(shí)之風(fēng)充分涌流、干事之才競(jìng)相迸發(fā)的局面。作為黨員干部,要擔(dān)責(zé)于身能干事、履責(zé)于行干成事,多做打基礎(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)惠民生的實(shí)事好事,用自己的辛苦指數(shù)換群眾的幸福指數(shù),才能干出實(shí)績(jī)、贏得口碑。

責(zé)任編輯:李佩藺
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