家鄉(xiāng)是每個游子內心深處的牽掛。前不久，農業(yè)農村部等九部門聯合印發(fā)《“我的家鄉(xiāng)我建設”活動實施方案》，引導在村農民和在外老鄉(xiāng)共建、共治、共享美好家園，促進人才、資金、技術下鄉(xiāng)，匯聚建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村力量。

推動鄉(xiāng)村全面振興，關鍵靠人。據統(tǒng)計，2012年至2022年底，全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員數量累計達到1220萬人，為發(fā)展中的村莊帶來了新思路、新活力。同時，鄉(xiāng)村人才數量不足、老齡化趨勢明顯、結構失衡等問題依然存在。不少村干部反映，在規(guī)劃村居環(huán)境、選準主導產業(yè)、壯大村集體經濟等方面，村民們渴盼更多的發(fā)展引路人、產業(yè)帶頭人和政策明白人。

鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁是剪不斷的紐帶，成就一番事業(yè)后造福桑梓、澤被故鄉(xiāng)，是延續(xù)至今的優(yōu)良傳統(tǒng)。共建家鄉(xiāng)的熱情召喚，總能觸動在外老鄉(xiāng)們的心弦。方案中提到的在村農民、大學生、能人、農民工、企業(yè)家等幾類人才，在知識技能、資源資金、經驗等方面各具優(yōu)勢，都是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量。引導他們投身鄉(xiāng)村建設，以濃厚的鄉(xiāng)情來點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進人才回歸、資金回流、項目回投，有利于盤活農房、土地等資源存量，吸納技術、資金等要素增量，形成要素集聚和村莊發(fā)展的良性循環(huán)。

吸引更多在外能人回得來、留得住、干得好，除了打好鄉(xiāng)情牌，更要筑起“梧桐巢”。客觀上看，農業(yè)項目通常投入大、回報慢，不容易在短期內見到實效，而在農村人居環(huán)境整治提升方面，許多基礎設施建成后都需要持續(xù)運營管護。支持相應人才主體長期參與，需要悉心呵護他們的干事熱情，在用地、用電、資金等要素保障上給予更多精準支持，在親屬就醫(yī)入學等公共服務上搭建綠色通道，提高各方面歸屬感，解除他們的后顧之憂。

鼓勵人才到鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)、入鄉(xiāng)，歸根結底是為了興鄉(xiāng)。從整個村的產業(yè)用地規(guī)劃，到入戶路怎么修、河岸怎么綠化，建設什么樣的家鄉(xiāng)，每個人心中各有模樣。招才引智，如何更好滿足村莊發(fā)展實際需要？在尊重鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律的基礎上，尤需發(fā)揮好在村農民的主體作用，提升農戶的參與度和受益面。引導返鄉(xiāng)人才聚焦農民所急所盼，深挖鄉(xiāng)土資源的多元價值和多重功能，確保村莊規(guī)劃同地方經濟發(fā)展水平相適應、同自然資源稟賦相契合、同風土人情相協調、同農民群眾生產生活需求相一致，才能更好凝聚共識、匯聚人心、集聚力量。

應當看到，大學生到鄉(xiāng)搞課題研究、開展社會實踐活動，大多都是利用假期時間，而農田水利、坑塘治理等小微項目的實施，也存在季節(jié)性安排。促進返鄉(xiāng)人才各盡其用，不是要把各路人才“拴”在村里，而需要樹立階段性用才理念，“不求所有、但求所用”，由“剛性使用”向“柔性引進”轉變，暢通城鄉(xiāng)人才共享渠道。同時，也要創(chuàng)新聯動對接機制，利用家鄉(xiāng)群、沙龍等方式，搭建各類有形或無形的情感家園，鼓勵引導各行各業(yè)人士共商村事，利用人才之間優(yōu)勢互補的化學反應，碰撞出更多助推鄉(xiāng)村建設的真知灼見和靈感火花。

“我的家鄉(xiāng)我建設”，從情感共鳴出發(fā)，做好政策保障，這場雙向奔赴，必將惠澤故鄉(xiāng)故土的山山水水，助力繪就一幅宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村的精彩圖卷。