時間9日傍晚，哈佛大學教授克勞迪婭·戈爾?。–laudia Goldin）獲得2023年諾貝爾經(jīng)濟學獎。諾獎委員會在瑞典斯德哥爾摩頒布獎項時表示，戈爾丁首次全面介紹了幾個世紀以來，女性在勞動力市場中的收入、社會角色及處境演變，“增進了大眾對于女性在勞動市場收入的了解”?！都~約時報》稱，戈爾丁是第三位獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎的女性，“也是第一個單獨獲得該獎、而不是與人共同提名獲獎的女性”。

《華盛頓郵報》稱，盡管幾十年來已取得改善，但女性勞動力的收入一直低于男性。戈爾丁對二百多年來美國勞動力數(shù)據(jù)的分析表明，就業(yè)率和性別工資差距不僅取決于經(jīng)濟，還取決于社會角色下女性家庭職責的不斷演變。戈爾丁的研究表明，20世紀以來，隨著社會服務業(yè)的發(fā)展擴張，女性對于工作的參與度有所增加。她認為，在過去的歷史進程中，男女薪酬差距一直存在。戈爾丁還認為一些高收入行業(yè)（她稱之為“貪婪職業(yè)”）放大了性別對收入的影響，“男人放棄與家人在一起的時間，女人則放棄了自己的事業(yè)”。

戈爾丁的研究還表明，性別間的收入差異往往從女性第一個孩子出生后開始。在對芝加哥大學商學院畢業(yè)生進行的一項為期15年的研究中，戈爾丁和她的同事在一篇論文中發(fā)現(xiàn)，在女性生完第一個孩子后1—2年間，薪酬差距開始擴大。諾貝爾獎委員會主席雅各布·斯文森在一份聲明中說:“了解婦女在勞動力市場中的作用對社會很重要。由于克勞迪婭·戈爾丁的開創(chuàng)性研究，我們對未來如何針對職業(yè)發(fā)展消除性別不平等有了更多了解。”

戈爾丁現(xiàn)年77 歲，是哈佛大學亨利·李榮譽經(jīng)濟學教授。CNBC稱，戈爾丁1989年至2017年間曾擔任美國國家經(jīng)濟研究局下屬美國經(jīng)濟發(fā)展項目主任。她也是國家經(jīng)濟研究局“經(jīng)濟中的性別”小組的聯(lián)合主任。作為一名經(jīng)濟歷史學家和勞動經(jīng)濟學家，克勞迪婭的研究課題廣泛，涵蓋女性勞動力、性別收入差距、收入不平等、科技變革等。她曾撰寫的論文和書籍包括《理解性別差距：美國婦女的經(jīng)濟史》《事業(yè)與家庭:女性走向平等的百年之旅》等。

與物理學、化學、醫(yī)學、文學及和平獎不同，諾貝爾經(jīng)濟學獎不是由瑞典實業(yè)家諾貝爾設立的，而是由瑞典央行于1968年設立。其正式名稱為“瑞典中央銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經(jīng)濟學獎”。2022年，諾貝爾經(jīng)濟學獎授予伯南克、戴蒙德和迪布維格，以表彰他們在銀行與金融危機研究領(lǐng)域的突出貢獻。